TREINAMENTOS

Manter colaboradores capacitados e treinados em seu quadro funcional, é para a empresa mais do que uma obrigatoriedade do Ministério do Trabalho, é um investimento que em pequeno, médio e longo prazo proporciona ganhos consideráveis, tais como:

• Aumento da produção e qualidade dos produtos e serviços oferecidos;
• Diminuição dos índices de absenteísmo;
• Menos gasto com Manutenção de máquinas e equipamentos;
• Melhoria da imagem da empresa junto aos clientes, fornecedores, colaboradores, etc.