Treinamentos

Manter colaboradores capacitados e treinados em seu quadro funcional, é para a empresa mais do que uma obrigatoriedade do Ministério do Trabalho, é um investimento que em pequeno, médio e longo prazo proporciona ganhos consideráveis, tais como:

  • Aumento da produção e qualidade dos produtos e serviços oferecidos;
  • Diminuição dos índices de absenteísmo;
  • Menos gasto com Manutenção de máquinas e equipamentos;
  • Melhoria da imagem da empresa junto aos clientes, fornecedores, colaboradores, etc.

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